高级职业经理人的个人法律风险
高级职业经理人的个人法律风险
编辑：反垄断反不正当竞争律师网 来源：冯江
如今，高级经理人职业在我国已经被评为高风险职业之一，因为在激烈竞争的社会海洋中，各种风险就像惊涛骇浪一样伴随着企业航船。法律风险只是企业与高级职业经理人在社会海洋中航行时触碰到的各种“暗礁”之一，但是，任何一种“撞礁”，最后都会带来法律风险。
按照法律风险主体划分，可分为高级职业经理人的个人法律风险与企业自身的法律风险。按照级别划分，可分为重大决策与日常管理的风险。按照来源划分可分为企业内部与企业外部的风险。按照客体划分，可分为：挪用资金、侵占财产、贿赂、渎职、偷漏税款、内部交易、股东权益纠纷、商业欺诈、重大责任事故、巨额财产来源不明等等。按照责任划分，可分为刑事责任、行政责任、民事责任。
高级职业经理人在企业的注册、生产、经营、关闭甚至调离企业的某段时间之内的任何环节都有可能发生个人承担法律风险的后果。即使是企业自身的法律风险，最后也有可能转嫁为高级职业经理人的个人法律风险。我国近二十余年来有许多风光一时的高级职业经理人遭遇法律风险纷纷落马，这方面有太多的经验教训不胜枚举。
高级职业经理人在生产经营方面通常有较强的能力，许多人是聚财理财的高手，但往往法律风险防范意识较弱，尤其在个人法律风险防范方面最为薄弱，这不仅将导致企业规范的管理制度无法建立或有效执行，使企业缺失法律风险防范的基本管控制度，而且有可能因高级职业经理人决策时的一念之差给自己或者企业带来致命后果，使自己辛苦打造的企业遭遇灭顶之灾，甚至使自己遭受牢狱之灾。
对高级职业经理人的个人法律风险分析主要是从个人的价值取向，基本法律知识，决策权利和能力，用人之道，对专业人员与律师意见的接受程度，对合同法律风险的控制力，对规范管理制度的认同度，对企业管理和经营活动的重大法规政策变化的敏感度，企业内部和外部氛围的适应性，法律风险防范意识程度等几个方面着手。
对企业法律风险的分析主要是从行业、组织形式、管辖、知识产权、采购、销售与收付款行为发生地等几个方面着手。
一旦寻找到了法律风险产生的原因，就应当立即将风险消灭在萌芽状态，同时应当警钟长鸣，防微杜渐，防患于未然。经验教训证明：事前找律师评估法律风险是未雨绸缪，往往事半功倍；出现风险才找律师仅仅是亡羊补牢，往往事倍功半。
在法律风险环境中必然会产生法律服务需求，这已经是客观存在的事实。为防范和化解法律风险，现在已经有越来越多的高级职业经理人、老板和股东主动将律师法律服务费用纳入本企业的成本预算，聘请律师提供常年法律顾问服务。
本所在为多家企业（包括国有控股、民营企业、混合制 、合伙制、个人独资等）提供长达数十年法律顾问期间，积累了丰富的法律风险防范经验，谙熟高级经理人的各种个人法律风险，也给企业高层管理人员组织过多次法律风险防范培训。拥有一支资深律师组成的精英团队，还有广泛的社会关系，有能力为高级职业经理人提供事前法律风险防范和事后法律救济的优良法律服务。
希望在重大决策前先找律师咨询成为高级职业经理人的一种良好的决策习惯，“有事请找我的律师”成为您遇事时首先讲的一句话。那么，律师将为您排忧解难！
